{"id":5191,"date":"2016-06-20T08:00:18","date_gmt":"2016-06-20T08:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/?p=5191"},"modified":"2020-04-11T07:15:31","modified_gmt":"2020-04-11T07:15:31","slug":"la-nouvelle-loi-sur-les-societes-cooperatives-et-participatives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/la-nouvelle-loi-sur-les-societes-cooperatives-et-participatives\/","title":{"rendered":"La nouvelle Loi sur les Soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La Loi 44\/2015, du 14 octobre sur les Soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives, qui est entr\u00e9e en vigueur en Espagne le 14 novembre 2015, a \u00e9tabli un nouveau cadre juridique pour ces types de soci\u00e9t\u00e9s, abrogeant ainsi la Loi 4\/1997 des Soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et introduisant d\u2019importantes am\u00e9liorations et actualisations.<!--moreLa nouvelle Loi sur les Soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette nouvelle Loi, suppose des avanc\u00e9es pour\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>fixer les conditions n\u00e9cessaires pour la constitution de soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives<\/li>\n<li>faciliter l\u2019incorporation de travailleurs aux postes de direction et<\/li>\n<li>r\u00e9duire les d\u00e9marches administratives.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Loi 44\/2015 dans son article 19 incorpore pour la premi\u00e8re fois en Espagne la d\u00e9finition de soci\u00e9t\u00e9 participative pour les travailleurs\u00a0; entendue comme la soci\u00e9t\u00e9 qui promeut diverses formes de participation des travailleurs dans l\u2019entreprise, compos\u00e9e de travailleurs qui\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>poss\u00e8dent une participation au capital et\/ou aux r\u00e9sultats de la soci\u00e9t\u00e9,<\/li>\n<li>poss\u00e8dent une participation aux droits de vote et\/ou dans la prise de d\u00e9cision de la soci\u00e9t\u00e9 et,<\/li>\n<li>adoptent une strat\u00e9gie qui encourage l\u2019incorporation de travailleurs \u00e0 la condition de collaborateur<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une autre des principales nouveaut\u00e9s qu\u2019introduit la Loi 44\/2015 sur les Soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives est l\u2019exigence que la majorit\u00e9 du capital social soit propri\u00e9t\u00e9 des travailleurs qui effectuent des services r\u00e9tribu\u00e9s de fa\u00e7on personnelle et directe dans le cadre d\u2019un contrat ind\u00e9termin\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Concernant les collaborateurs, nul ne peut d\u00e9tenir un nombre d\u2019actions repr\u00e9sentant plus du tiers du capital social dans ce type de soci\u00e9t\u00e9. N\u00e9anmoins, avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur de cette loi, il est permis de constituer initialement des soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives de deux personnes poss\u00e9dant chacune 50% des parts et ce, pour une dur\u00e9e maximale de 36 mois. Cela suppose une importante nouveaut\u00e9 puisque qu\u2019il faut rappeler que dans la loi pr\u00e9c\u00e9dente, le nombre minimum de collaborateurs \u00e9tait de trois. D\u2019autre part, la loi comprend aussi des dispositions dans l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019une s\u00e9paration ou de l\u2019exclusion de collaborateurs qui n\u2019existait pas jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sur le recrutement des travailleurs non collaborateurs, la Loi 44\/2015 rel\u00e8ve \u00e0 49% la limite du nombre d\u2019heures par an travaill\u00e9es par des employ\u00e9s non collaborateurs avec un contrat ind\u00e9termin\u00e9, avant la r\u00e9forme cette limite \u00e9tait situ\u00e9e entre 15 et 20 %.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une autre avanc\u00e9e principale de la Loi est la simplification de la documentation et des d\u00e9marches administratives. En plus de r\u00e9duire la documentation n\u00e9cessaire pour la constitution de soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives, \u00e0 partir de soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9j\u00e0 existantes, la nouvelle Loi pr\u00e9voit l\u2019utilisation des moyens \u00e9lectroniques pour obtenir la qualification et l\u2019inscription de ce type de soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Loi 44\/2015 sur les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives, pr\u00e9tend aussi stimuler la participation des travailleurs par les moyens suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Fixation d\u2019une proc\u00e9dure commune et r\u00e9duction des d\u00e9lais pour offrir des actions et des participations<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Augmentation des possibilit\u00e9s d\u2019acqu\u00e9rir des actions et participations pour les travailleurs sous contrat ind\u00e9termin\u00e9<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les actions et participations, quelle que soit leur classe, auront la m\u00eame valeur nominale et conf\u00e8reront les m\u00eames droits, pour la garantie et le contr\u00f4le<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Possibilit\u00e9 pour la soci\u00e9t\u00e9 de faciliter l\u2019assistance financi\u00e8re pour l\u2019acquisition de capital social<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Simplification du syst\u00e8me d\u2019acquisition pr\u00e9f\u00e9rentiel dans la transmission d\u2019actions et de participations<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Possibilit\u00e9 de fixer dans les statuts les crit\u00e8res et les syst\u00e8mes de d\u00e9termination pr\u00e9alable de la valeur des actions et participations.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Concernant les dotations, alors que la loi ant\u00e9rieure exigeait une dotation de 10% du b\u00e9n\u00e9fice net \u00e0 un Fond sp\u00e9cial de r\u00e9serve, maintenant la limite maximale est le double du capital social. Cette r\u00e9serve pourra \u00eatre destin\u00e9e \u00e0 l\u2019acquisition d\u2019actions propres, pour la premi\u00e8re fois l\u2019aquisition par la soci\u00e9t\u00e9 de ses propres actions est r\u00e9gul\u00e9e, celles-ci devront \u00eatre r\u00e9serv\u00e9es aux travailleurs pendant un d\u00e9lai de trois ans pour faciliter leur acc\u00e8s \u00e0 la position de collaborateur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parmi les nombreux avantages introduits par cette Loi il existe des b\u00e9n\u00e9fices fiscaux, comme la bonification de 99% dans le calcul de l\u2019imp\u00f4t sur les \u00ab\u00a0<em><span class=\"cursiva-azul\">transmissions patrimoniales et les actes juridiques document\u00e9s<\/span><\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ainsi, cette Loi oblige toutes les soci\u00e9t\u00e9s pr\u00e9existantes \u00e0 adapter leurs statuts aux dispositions de la nouvelle loi dans un d\u00e9lai maximum de deux ans \u00e0 partir de son entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n<p><strong>Monika Bertram<\/strong><\/p>\n<h4><a title=\"Mariscal Abogados, Avocats Madrid, Espagne\" href=\"http:\/\/www.mariscal-abogados.eu\/categoria\/investissement-et-residence-en-espagne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Mariscal Abogados, Avocats francophones en Espagne<\/strong><\/a><br \/>\n<strong><strong><a title=\"Eurojuris Espa\u00f1a, international network of law firms in Spain\" href=\"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eurojuris Espa\u00f1a<\/a><\/strong><\/strong><strong><strong><a title=\"Eurojuris Espa\u00f1a, international network of law firms in Spain\" href=\"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">, r\u00e9seau espagnol inernational de cabinet d\u2019avocats<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nouvelle Loi sur les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives \u00e9tabli un nouveau cadre juridique pour ces entit\u00e9s, en introduisant d\u2019importantes nouveaut\u00e9s y des am\u00e9liorations cens\u00e9es stimuler le recours \u00e0 cette forme d\u2019entreprise et apporter un compl\u00e9ment aux autres types de soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9j\u00e0 existantes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[],"class_list":["post-5191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-juridiques"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La nouvelle Loi sur les Soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives \u00e9tabli un cadre 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