{"id":5024,"date":"2016-04-14T08:00:31","date_gmt":"2016-04-14T08:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/?p=5024"},"modified":"2020-04-11T07:15:55","modified_gmt":"2020-04-11T07:15:55","slug":"le-fonctionnement-des-societes-cooperatives-et-participatives-en-espagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/le-fonctionnement-des-societes-cooperatives-et-participatives-en-espagne\/","title":{"rendered":"Le fonctionnement des soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives en Espagne"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis novembre 2014, les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives en Espagne sont r\u00e9glement\u00e9es par la nouvelle Loi 44\/2015 du 14 octobre relative aux soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives, ce qui oblige les soci\u00e9t\u00e9s pr\u00e9existantes \u00e0 s&#8217;adapter \u00e0 la nouvelle loi dans un d\u00e9lai de deux ans \u00e0 partir de son entr\u00e9e en vigueur.<!--moreLe fonctionnement des soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives en Espagne--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives sont des soci\u00e9t\u00e9s commerciales, anonymes ou \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, dans lesquelles les salari\u00e9s offrant un service r\u00e9tribu\u00e9 de fa\u00e7on directe et personnelle et sous\u00a0 contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e d\u00e9tiennent au moins la majorit\u00e9 du capital social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avant leur enregistrement au Registre du Commerce, ces soci\u00e9t\u00e9s, afin d\u2019obtenir la personnalit\u00e9 juridique, doivent \u00eatre inscrites au Registre administratif. Elles auront pour d\u00e9nomination \u00ab\u00a0Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme Coop\u00e9rative\u00a0\u00bb si elles sont constitu\u00e9es sous la forme de soci\u00e9t\u00e9s anonymes, ou \u00ab\u00a0Soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e\u00a0\u00bb, si elles sont\u00a0 constitu\u00e9es sous la forme de soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Composition de la soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aucun des associ\u00e9s ne pourra d\u00e9tenir plus d&#8217;un tiers des actions ou participations qui composent le capital social. Cette condition requise peut \u00eatre \u00e9cart\u00e9e seulement dans deux hypoth\u00e8ses :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Quand une soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative est constitu\u00e9e uniquement de deux associ\u00e9s, en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, qui poss\u00e8dent chacun 50% du capital social et qui d\u00e9tiennent des droits de vote. Cette situation peut durer au maximum 36 mois.<\/li>\n<li>Quand l&#8217;un des deux associ\u00e9s est une entit\u00e9 publique ou majoritairement publique ou une entit\u00e9 \u00e0 but non lucratif ou issue de l&#8217;\u00e9conomie sociale, il ne doit pas d\u00e9tenir plus de 50% du capital social.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cela \u00e9tant dit, il est possible de distinguer deux cat\u00e9gories d&#8217;associ\u00e9s:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Les associ\u00e9s salari\u00e9s, offrant un service r\u00e9tribu\u00e9 de fa\u00e7on directe et personnelle sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La rupture de la relation de travail de l&#8217;associ\u00e9 salari\u00e9 l\u2019obligera \u00e0 c\u00e9der ses actions ou participations sociales. Dans le cas o\u00f9 personne ne les voudrait, il conservera son statut d&#8217;associ\u00e9 et les actions et participations deviendront des actions et participations ordinaires.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Les associ\u00e9s ext\u00e9rieurs, qui sont des personnes physiques ou morales sans relation professionnelle avec la soci\u00e9t\u00e9 mais qui d\u00e9tiennent des actions et participations sociales.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">On exige pour les employ\u00e9s sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e qui ne sont pas associ\u00e9s que le total annuel des heures travaill\u00e9es ne soit pas sup\u00e9rieur \u00e0 49% du volume d\u2019heures effectu\u00e9es par les associ\u00e9s salari\u00e9s.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Le capital social<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans la soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative constitu\u00e9e sous la forme d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme, le capital social est r\u00e9parti en actions nominatives. Dans la soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, le capital social est r\u00e9parti en participations sociales. Sans \u00e9gard pour l&#8217;un ou l&#8217;autre de deux cat\u00e9gories, quel que soit le type de soci\u00e9t\u00e9 (soci\u00e9t\u00e9 anonyme ou \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e), les actions ou les participations doivent avoir la m\u00eame valeur nominale et conf\u00e9rer les m\u00eames droits \u00e9conomiques aux associ\u00e9s. De plus, il n&#8217;existe pas d&#8217;actions ou de participations qui ne conf\u00e8reront pas de droit de vote au sein de l&#8217;Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">D&#8217;autre part, il est possible de distinguer deux cat\u00e9gories d&#8217;actions, en fonction du titulaire :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>des actions de \u201ctravail\u201d, d\u00e9tenues par les associ\u00e9s salari\u00e9s sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et<\/li>\n<li>des actions de \u201ccat\u00e9gorie ordinaire\u201d, qui sont d\u00e9tenues par des associ\u00e9s qui n&#8217;ont pas de contrat de travail avec la soci\u00e9t\u00e9 ou qui s\u2019ils en ont un est un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les actions et les participations pourront \u00eatre transmises librement aux associ\u00e9s salari\u00e9s, sauf disposition contraire dans les statuts de la soci\u00e9t\u00e9. La loi r\u00e9glemente \u00e9galement la transmission des actions et participations \u00e0 des personnes distinctes de celles pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9es, en \u00e9tablissant un droit d&#8217;acquisition pr\u00e9f\u00e9rentiel en faveur de certaines personnes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fond sp\u00e9cial de r\u00e9serve (r\u00e9serve l\u00e9gale)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives doivent constituer une r\u00e9serve sp\u00e9ciale qui repr\u00e9sente 10 % du r\u00e9sultat net de chaque exercice et qui peut atteindre au maximum le double du capital social. Cette r\u00e9serve servira \u00e0 l&#8217;acquisition d\u2019un portefeuille d\u2019actions propres \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 pour qu&#8217;ensuite les actions ou participations de ladite soci\u00e9t\u00e9 puissent \u00eatre vendues aux employ\u00e9s.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Les soci\u00e9t\u00e9s participatives<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les soci\u00e9t\u00e9s participatives repr\u00e9sentent l&#8217;une des principales nouveaut\u00e9s de la Loi 44\/2015, m\u00eame si elles ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme un nouveau type de soci\u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 une r\u00e9glementation sp\u00e9cifique. La loi les d\u00e9finit comme des soci\u00e9t\u00e9s anonymes ou \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e qui ne remplissent pas les conditions requises impos\u00e9es aux soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives mais qui encouragent l&#8217;acc\u00e8s des employ\u00e9s au statut d\u2019associ\u00e9s, ainsi que toute autre forme de participation de ces derniers, en particulier au travers de la repr\u00e9sentation l\u00e9gale des employ\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De plus, il faut qu&#8217;elles remplissent les conditions suivantes :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>s\u2019appuyer sur des salari\u00e9s qui sont associ\u00e9s ou qui participent \u00e0 ses r\u00e9sultats,<\/li>\n<li>que les employ\u00e9s aient le droit de vote ou qu\u2019ils participent \u00e0 la prise de d\u00e9cision,<\/li>\n<li>encourager les salari\u00e9s \u00e0 devenir membre associ\u00e9, et<\/li>\n<li>promouvoir une s\u00e9rie de principes de responsabilit\u00e9 sociale corporative.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Marina Aranc\u00f3n &amp; Monika Bertram<\/strong><\/p>\n<p><a title=\"Mariscal Abogados, Avocats Madrid, Espagne\" href=\"http:\/\/www.mariscal-abogados.eu\/categoria\/investissement-et-residence-en-espagne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Mariscal Abogados, Avocats francophones en Espagne<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong><strong><a title=\"Eurojuris Espa\u00f1a, international network of law firms in Spain\" href=\"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Eurojuris Espa\u00f1a<\/em><\/a><\/strong><\/strong><strong><strong><a title=\"Eurojuris Espa\u00f1a, international network of law firms in Spain\" href=\"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>, r\u00e9seau espagnol inernational de cabinet d\u2019avocats<\/em><\/a><\/strong><\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives r\u00e8glement\u00e9es en Espagne par la Loi 44\/2015, peuvent \u00eatre anonymes ou limit\u00e9es. Deux classes d&#8217;associ\u00e9s sont \u00e0 distinguer : les salari\u00e9s associ\u00e9s ayant un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e qui d\u00e9tiennent des actions de travail et des associ\u00e9s non-salari\u00e9s qui poss\u00e8dent des actions ordinaires.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[],"class_list":["post-5024","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-juridiques"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La nouvelle Loi 44\/2015 sur les soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et participatives oblige les soci\u00e9t\u00e9s pr\u00e9existantes \u00e0 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