{"id":4364,"date":"2015-04-08T08:00:46","date_gmt":"2015-04-08T08:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/?p=4364"},"modified":"2020-04-11T07:22:43","modified_gmt":"2020-04-11T07:22:43","slug":"le-recours-en-appel-dun-licenciement-declare-abusif-en-espagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/le-recours-en-appel-dun-licenciement-declare-abusif-en-espagne\/","title":{"rendered":"Le recours en appel d&#8217;un licenciement d\u00e9clar\u00e9 abusif en Espagne"},"content":{"rendered":"<div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans cet article, nous aborderons la question de savoir \u00e0 quelle proc\u00e9dure judiciaire une entreprise, bas\u00e9e en Espagne, peut recourir si elle se voit porter pr\u00e9judice par une d\u00e9cision de justice, qui dans le cas pr\u00e9sent, qualifierait le <a title=\"Conseil juridique sur les licenciements en Espagne\" href=\"http:\/\/www.mariscal-abogados.eu\/domaines-activite-mariscal-avocats-francophones-espagne\/avocats-en-droit-du-travail-en-espagne\/\">licenciement d\u2019abusif<\/a>.<\/p>\n<p><!--moreLe recours en appel d'un licenciement d\u00e9clar\u00e9 abusif en Espagne--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme nous l\u2019avons d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 abord\u00e9 dans un pr\u00e9c\u00e9dent article, lorsque le conseiller des prud\u2019hommes espagnols saisi de la proc\u00e9dure prononce un jugement en faveur du salari\u00e9, qualifiant le licenciement d&#8217;abusif, l\u2019entreprise qui n\u2019est pas en accord avec le jugement et qui ne souhaite pas r\u00e9int\u00e9grer le salari\u00e9 devra :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Notifier dans un d\u00e9lai de 5 jours son intention de NE PAS r\u00e9int\u00e9grer le salari\u00e9. Il faut prendre en compte que dans le cas o\u00f9 le salari\u00e9 affect\u00e9 est repr\u00e9sentant des salari\u00e9s, cette d\u00e9cision sera prise par le propre salari\u00e9, et non par l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Interjeter appel obligatoirement.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le recours en appel est r\u00e9gi par les articles 190 et suivants de la Loi espagnole du 10 octobre 2011, relative aux juridictions sociales.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Qui est saisi du recours ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le cas pr\u00e9sent, ceux charg\u00e9s du recours en appel, et donc ceux vers qui il devra \u00eatre dirig\u00e9, sont les Chambres sociales du Tribunal Sup\u00e9rieur de Justice espagnol correspondant.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Comment interjette-t-on appel ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>En premier lieu, dans les cinq jours suivants la notification de la d\u00e9cision, l\u2019entreprise affect\u00e9e par le jugement devra annoncer son interjection d\u2019appel devant le Tribunal Social espagnol ayant dict\u00e9 ladite d\u00e9cision en premi\u00e8re instance. Ce d\u00e9lai n\u2019est pas prorogeable.<\/li>\n<li>Une fois le recours annonc\u00e9 par le tribunal, il mettra \u00e0 disposition de l\u2019avocat d\u00e9sign\u00e9 dans la propre annonce, les actes de la proc\u00e9dure, afin que celui-ci puisse interjeter appel dans un d\u00e9lai de dix (10) jours. La remise des diligences pourra s\u2019effectuer sous format mat\u00e9riel ou bien sur support \u00e9lectronique. Si celles-ci sont remises sous format mat\u00e9riel, elles devront \u00eatre rendues dans les m\u00eames d\u00e9lais qu\u2019indiqu\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment. Dans le cas o\u00f9 cela ne serait pas effectu\u00e9 dans le d\u00e9lai, la partie manquant \u00e0 cette obligation pourra \u00eatre sanctionn\u00e9e par une amende allant de 20 000 euros \u00e0 200 000 euros.<\/li>\n<li>Si le recours a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 en bonne et due forme et \u00e0 temps, et les \u00e9ventuels d\u00e9fauts d\u00fbment corrig\u00e9s, le greffier transmettra le recours aux autres parties pour qu\u2019elles puissent le contester dans un d\u00e9lai de cinq (5) jours.<\/li>\n<li>Une fois le recours pr\u00e9sent\u00e9, les actes de la proc\u00e9dure seront envoy\u00e9s dans un d\u00e9lai de deux (2) jours \u00e0 la Chambre sociale du Tribunal Sup\u00e9rieur de Justice espagnol (TSJ) correspondant.<\/li>\n<li>Une fois le recours re\u00e7u par la Chambre sociale du TSJ, si celui-ci ne comporte aucun d\u00e9faut ou omission devant \u00eatre corrig\u00e9s, ou dans le cas o\u00f9 ils existent, qu\u2019ils aient \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9s dans un d\u00e9lai de 5 jours, une nouvelle date sera fix\u00e9e pour la d\u00e9lib\u00e9ration, le vote et le jugement donnant lieu \u00e0 une nouvelle d\u00e9cision qui pourra :<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<blockquote>\n<blockquote>\n<ul>\n<li>Faire droit \u00e0 la demande<\/li>\n<li>Rejeter la demande<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le cas o\u00f9 le nouveau jugement nuit de nouveau \u00e0 l\u2019entreprise, celle-ci pourra interposer un nouveau recours. Dans le cas pr\u00e9sent, il s\u2019agira du pourvoi en cassation aux fins d\u2019unification de la jurisprudence.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme on peut l\u2019observer, en Espagne l\u2019entreprise qui se voit affect\u00e9e par une d\u00e9cision de justice en premi\u00e8re instance ne reste pas sans protection puisqu\u2019elle peut utiliser une palette de proc\u00e9dures judiciaires avant que cette d\u00e9cision ne soit finalement d\u00e9clar\u00e9e de chose jug\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Monika Bertram<\/strong><\/p>\n<p><a title=\"Mariscal Abogados, Avocats Madrid, Espagne\" href=\"http:\/\/www.mariscal-abogados.eu\/categoria\/investissement-et-residence-en-espagne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Mariscal Abogados, Avocats francophones en Espagne<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong><strong><a title=\"Eurojuris Espa\u00f1a, international network of law firms in Spain\" href=\"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Eurojuris Espa\u00f1a<\/em><\/a><\/strong><\/strong><strong><strong><a title=\"Eurojuris Espa\u00f1a, international network of law firms in Spain\" href=\"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>, r\u00e9seau espagnol inernational de cabinet d\u2019avocats<\/em><\/a><\/strong><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu&#8217;un licenciement est d\u00e9clar\u00e9 abusif par la justice en Espagne, l&#8217;entreprise peut avoir recours \u00e0 diff\u00e9rents proc\u00e9dures judiciaires <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[],"class_list":["post-4364","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-juridiques"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Le recours du licenciement abusif en Espagne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En Espagne l\u2019entreprise affect\u00e9e par une d\u00e9cision de justice de licenciement abusif a recours \u00e0 plusieurs proc\u00e9dures judiciaires.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/le-recours-en-appel-dun-licenciement-declare-abusif-en-espagne\/\" \/>\n<meta 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