{"id":4378,"date":"2015-05-29T08:00:21","date_gmt":"2015-05-29T08:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/?p=4378"},"modified":"2020-04-11T07:22:40","modified_gmt":"2020-04-11T07:22:40","slug":"les-contrats-a-duree-determinee-en-espagne-et-leur-resiliation","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/les-contrats-a-duree-determinee-en-espagne-et-leur-resiliation\/","title":{"rendered":"Les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en Espagne et leur r\u00e9siliation"},"content":{"rendered":"

Afin d\u2019aborder les principaux contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) qui existent en Espagne, il est indispensable d\u2019examiner les articles 11 et 15 du Statut des travailleurs espagnol.<\/p>\n

Le CDD dans le cadre d\u2019un stage<\/strong><\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

Ce contrat de stage est r\u00e9glement\u00e9 par l\u2019art.11 de la loi indiqu\u00e9e ci-dessus et vise les personnes qui d\u00e9tiennent un dipl\u00f4me universitaire ou de formation professionnelle de cycle sup\u00e9rieur ou interm\u00e9diaire, ou n\u2019importe quel autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent aux pr\u00e9c\u00e9dents. Pour pouvoir conclure un contrat de stage, il est imp\u00e9ratif q ue ne se soit pas \u00e9coul\u00e9e plus de 5 ans depuis l\u2019obtention du dipl\u00f4me. La dur\u00e9e du contrat de stage peut varier en fonction de la convention collective applicable, cependant elle ne pourra jamais \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 deux (2) ans.<\/p>\n

Le CDD dans le cadre de la construction et des services<\/strong><\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

Le contrat \u00ab\u00a0pour la construction et les services\u00a0\u00bb est une autre forme de CDD utilis\u00e9e en Espagne qui est r\u00e9glement\u00e9e \u00e0 l\u2019art.15.1 a) du Statut des travailleurs espagnol.<\/p>\n

Comme son nom l\u2019indique, on a recours \u00e0 cette forme de contrat pour la r\u00e9alisation d\u2019un chantier de construction ou d\u2019un service d\u00e9termin\u00e9. La dur\u00e9e maximale sera de trois (3 ans) avec la \u00a0possibilit\u00e9, si cela est pr\u00e9vu dans la convention collective, de le prolonger jusqu\u2019\u00e0 12 mois suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

Le CDD en raison des circonstances de la production<\/strong><\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

R\u00e9glement\u00e9 \u00e0 l\u2019art.15.1 b du Statut des Travailleurs espagnol, il est possible d\u2019avoir recours \u00e0 ce contrat afin de r\u00e9pondre \u00e0 la conjoncture du march\u00e9, \u00e0 l\u2019accumulation des taches, ou \u00e0 une demande excessive, m\u00eame s\u2019il s\u2019agit de l\u2019activit\u00e9 r\u00e9guli\u00e8re de l\u2019entreprise. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, ce contrat ne peut pas avoir une dur\u00e9e de plus de 6 mois au sein d\u2019une p\u00e9riode de 12 mois, mais \u00e0 l\u2019instar des\u00a0 cas cit\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment, la convention collective applicable au contrat pourra d\u00e9terminer sa dur\u00e9e maximale.<\/p>\n

Sous toutes ces formes, nous sommes face \u00e0 des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019ils ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Mais\u00a0 \u00e9tant un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, peut-il \u00eatre r\u00e9sili\u00e9 avant d\u2019avoir atteint la date du terme du contrat initial ou de la prolongation\u00a0?<\/p>\n

D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, et selon ce qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli dans le d\u00e9cret Royal 2720\/1998 du 18 d\u00e9cembre mettant en oeuvre l\u2019art.15 du Statut des Travailleurs portant sur les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e\u00a0; ces contrats prennent fin soit par la r\u00e9alisation du chantier pour laquelle le salari\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 employ\u00e9, soit par l\u2019expiration du contrat. Si l\u2019entreprise d\u00e9cide de mettre fin au contrat initial ou \u00e0 l\u2019une de ses prolongations avant la date du terme pr\u00e9vu, alors nous sommes face \u00e0 un licenciement.<\/p>\n

Ainsi, nous ne nous r\u00e9f\u00e9rons pas \u00e0 la d\u00e9cision de l\u2019employeur de ne pas prolonger le contrat initial ou l\u2019une de ses prolongations, cette d\u00e9cision \u00e9tant totalement valide lorsqu\u2019elle s\u2019en tient \u00e0 la l\u00e9gislation applicable, nous nous r\u00e9f\u00e9rons plut\u00f4t \u00e0 la d\u00e9cision de l\u2019employeur de mettre fin \u00e0 une relation de travail avant qu\u2019elle n\u2019arrive \u00e0 son terme, auquel cas il s\u2019agit d\u2019un licenciement.<\/p>\n

Monika Bertram<\/strong><\/p>\n

Mariscal Abogados, Avocats francophones en Espagne<\/strong><\/a><\/p>\n

Eurojuris Espa\u00f1a<\/em><\/a><\/strong><\/strong>, r\u00e9seau espagnol inernational de cabinet d\u2019avocats<\/em><\/a><\/strong><\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de stage \u00ab\u00a0contrato temporal en pr\u00e1cticas\u00a0\u00bb, le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour la construction et les services \u00ab\u00a0contrato temporal por obra y servicio\u00a0\u00bb et le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en raison des circonstances de la production \u00ab\u00a0contrato eventual por circonstancias de la producci\u00f3n\u00a0\u00bb sont les diff\u00e9rents types de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e qui existent en Espagne. Ils sont tous r\u00e9glement\u00e9s dans le Statut des travailleurs espagnol et malgr\u00e9 son caract\u00e8re temporaire, sa r\u00e9siliation anticip\u00e9e peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un licenciement. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[],"class_list":["post-4378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-juridiques"],"yoast_head":"\nLa r\u00e9siliation des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en Espagne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nous analysons les diff\u00e9rents types de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e qui existent en Espagne ainsi que les cons\u00e9quences de leur r\u00e9siliation anticip\u00e9e.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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