{"id":4156,"date":"2015-02-09T08:00:17","date_gmt":"2015-02-09T08:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/?p=4156"},"modified":"2020-04-11T07:23:00","modified_gmt":"2020-04-11T07:23:00","slug":"6-feb-015-neues-gesetz-mit-masnahmen-zur-forderung-der-festen-einstellung-in-spanien","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.asociacion-eurojuris.es\/en\/6-feb-015-neues-gesetz-mit-masnahmen-zur-forderung-der-festen-einstellung-in-spanien\/","title":{"rendered":"Neues Gesetz mit Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der festen Einstellung in Spanien"},"content":{"rendered":"<p>Inkrafttreten des Gesetzes Nr. 16\/2013 vom 20.12.2013 \u00fcber Ma\u03b2nahmen zur F\u00f6rderung der festen Einstellung und Verbesserung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Arbeitnehmer<\/p>\n<p>Am Samstag, 21.12.2013, wurde das Gesetz Nr. 16\/2013 vom 20.12.2013 nach der Ministerversammlung vom 20.12.2013 im spanischen Bundesgesetzblatt ver\u00f6ffentlicht. Dieses Gesetz regelt Ma\u03b2nahmen zur F\u00f6rderung der festen Einstellung und Verbesserung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Arbeitnehmer.<!--moreNeues Gesetz mit Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der festen Einstellung in Spanien--><\/p>\n<p>Das o.g. Gesetz \u00e4ndert verschiedene Konzepte des spanischen Arbeitnehmerstatuts mit dem Ziel, die Flexibilisierung des Teilzeit-Arbeitsvertrages zu gew\u00e4hrleisten. Unter den eingef\u00fchrten \u00c4nderungen ist folgende hervorzuheben: Wegfall der M\u00f6glichkeit zur Erbringung von \u00dcberstunden durch Arbeitnehmer, die auf Teilzeit eingestellt sind. Eine Ausnahme davon ist nur dann zul\u00e4ssig, wenn die Erbringung der \u00dcberstunden dringend f\u00fcr die Beseitigung oder Vermeidung von au\u03b2erordentlichen Sch\u00e4den erforderlich ist. Dadurch wird noch das Regime der \u00dcberstunden ge\u00e4ndert, wenn die Stundenanzahl erh\u00f6ht wird oder die Voranmledung f\u00fcr deren Erbringung kurzfristig erfolgt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a title=\"Mariscal Abogados, Rechtsanw\u00e4lte\" href=\"http:\/\/www.mariscal-abogados.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mariscal Abogados, Rechtsanw\u00e4lte Madrid, Spanien<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><em><strong>Eurojuris Espa\u00f1a, Netzwerk von Spanischen Anwaltskanzleien<\/strong><\/em><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inkrafttreten des Gesetzes Nr. 16\/2013 vom 20.12.2013 \u00fcber Ma\u03b2nahmen zur F\u00f6rderung der festen Einstellung und Verbesserung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Arbeitnehmer Am Samstag, 21.12.2013, wurde das Gesetz Nr. 16\/2013 vom 20.12.2013 nach der Ministerversammlung vom 20.12.2013 im spanischen Bundesgesetzblatt ver\u00f6ffentlicht. 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